Et felles språk
For psykologisk trygghet, tillit og trivsel som fundament for prestasjon.
Utgangspunktet
Kjenner du deg igjen?
Du samler lederne og vil bruke tiden på noe mer enn rapportering. Du ønsker en samling der ledergruppen får felles referanser, ærlige samtaler og konkrete verktøy de kan ta med til hvert sitt team. Og du vet at ledere er et krevende publikum: de gjennomskuer floskler på sekunder.
Utbytte
Dette får dere
Relasjonsledelse i praksis
Inkludert fem F spørsmål som gjør det enklere å bli ordentlig kjent med egne folk.
Ærlige historier
Om egne feil og læring, som åpner for at lederne deler sine.
Konkrete grep
Som hver leder kan gjennomføre med sitt team allerede uken etter.
Opplegget
Slik kan samlingen se ut
For ledergrupper anbefaler jeg versjonen på 90 minutter med dialog, der lederne selv reflekterer over egen praksis underveis.
For samlinger over en halv eller hel dag bygger vi på med workshop der ledergruppen jobber med reelle situasjoner fra egen hverdag. Grupper fra 5 til 80 ledere fungerer godt.
«Odd Inge er en engasjerende og dyktig foredragsholder med en unik evne til å knytte sammen personlige erfaringer og metoder for overføring til arbeidslivet. Poengene satte seg hos mange.»
Yvonne Andersen, direktør ved Kontoret for voldsoffererstatning
Neste steg
Skal dere samle lederne?
Du får svar innen 24 timer. Athenas oppretter avtalen og følger opp det praktiske.