Noen ganger skal det ikke mer til enn et lite klapp på skulderen.
Et enkelt «bra jobba». Et lite nikk. Noen ord som viser at noen har sett innsatsen din.
For den som gir det, tar det bare noen sekunder. For den som får det, kan det bli værende lenge.
Hvorfor anerkjennelse på jobb virker så sterkt
Et klapp på skulderen handler ikke bare om ros. Det handler om å bli sett, om å kjenne at man betyr noe.
Når mennesker opplever det på en arbeidsplass, skjer det noe viktig. Tryggheten vokser. Tilliten styrkes. Trivselen øker. De tre henger sammen, og du kan lese mer om dem i innlegget om trygghet, tillit og trivsel.
Og kanskje det mest interessante: Det klappet forsvinner ikke etter noen sekunder. Mange bærer det med seg lenge, noen ganger resten av dagen. Andre ganger resten av uka, og av og til enda lenger.
Fra ros til kultur
Et lite klapp på skulderen kan bli til motivasjon. Motivasjon kan bli til bedre samarbeid. Og godt samarbeid kan bli til en kultur hvor folk løfter hverandre.
Slik bygges prestasjonskultur i praksis: ikke gjennom store programmer, men gjennom små handlinger som gjentas hver dag.
Ta noen på fersken i å være god
Så neste gang du tenker noe positivt om noen du jobber med, si det. Ta dem på fersken i å være god. Gi det klappet på skulderen.
Det tar bare et øyeblikk å gi. Men det kan vare veldig lenge hos den som får det ☀ 🫶