Hvis det beste med arbeidshverdagen din er kjøreturen til og fra jobb, da mener jeg faktisk at noe er galt.
Ti minutter for seg selv
Jeg har stilt det spørsmålet i et av mine foredrag, og en gang fikk jeg svaret at det beste nettopp var kjøreturen til og fra jobb. Jeg stilte oppfølgingsspørsmålet: «Hva er grunnen til det?»
Svaret jeg fikk var: «Da får jeg ti minutter for meg selv, og får høre på favorittkanalen min, P8.»
Det er et ærlig og litt sårt svar. For det forteller ikke først og fremst noe om bilturen. Det forteller noe om alt det som venter på jobb.
Hva en god arbeidsdag gir deg
Arbeid skal ikke bare være noe vi «kommer oss gjennom». Det skal gi retning, utvikling og en følelse av å være en del av noe større.
Når du møter på jobb og:
- vet hva som forventes av deg
- kjenner at du utvikler deg
- føler at du er en del av et lag
- blir tatt på fersken i å være god
… da er du på rett vei.
For i gode miljøer handler ikke arbeid bare om oppgaver. Det handler om mennesker, retning og felles mål.
Kjenner du deg igjen?
Hvis kjøreturen faktisk er høydepunktet ditt, trenger du ikke å si opp i morgen. Men du bør ta det på alvor, for motivasjon på jobb kommer sjelden tilbake av seg selv.
Start i det små. Si fra til lederen din om hva du trenger mer og mindre av. Finn én kollega du kan heie på, og la deg heie på tilbake. Og se på hva du selv kan påvirke, for du bestemmer temperaturen i rommet du går inn i, også når rommet ikke er perfekt.
Er du leder, er spørsmålet enda viktigere: vet du om noen på laget ditt har kjøreturen som høydepunkt? Fundamentet du kan bygge på, er trygghet, tillit og trivsel.
Hva er det beste med din arbeidshverdag? Og hvilken kanal er egentlig P8?